山東青島市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(暫行)(5)

　　第四章考試、體檢及考核

　　第十六條事業(yè)單位招聘考試可采取筆試、面試、實際操作等多種方式組織，主要測試應聘人員所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。

　　對于應聘工勤崗位的人員，可根據(jù)需要重點進行實際操作能力測試。

　　第十七條筆試科目、面試和實際操作測試的方式和內(nèi)容根據(jù)行業(yè)、專業(yè)和招聘崗位特點確定。

　　第十八條考試成績在人事部門網(wǎng)站上公布。按考試成績和公布的崗位招聘人數(shù)擇優(yōu)確定參加體檢人員。

　　第十九條體檢由用人單位組織，在其行政主管部門的監(jiān)督下，到縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

　　在上級未制定事業(yè)單位招聘人員體檢標準前，標準參照錄用國家公務員體檢標準執(zhí)行，上級另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　第二十條體檢合格人員，由用人單位按規(guī)定對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核并對其資格條件進行復查。

　　第二十一條對體檢、考核不合格者，招聘單位不得錄用。

　　第五章聘用

　　第二十二條按照擇優(yōu)原則，根據(jù)考試和考核結果確定擬聘人員。

　　第二十三條擬聘人員名單通過人事部門網(wǎng)站進行公示，公示期為7-15天。

　　第二十四條公示合格的擬聘人員，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》按規(guī)定報市人事部門備案。人事部門發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關調轉手續(xù)。

　　第二十五條招聘單位與擬聘人員的聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》（青辦發(fā)[2003]11號）的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。