山東青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(暫行)(3)

　　第二章招聘范圍、條件及程序

　　第六條事業(yè)單位招聘人員面向社會(huì)，凡符合條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　第七條應(yīng)聘人員須具備下列條件：

　　（一）遵守憲法、法律、法規(guī)；

　　（二）具有良好的品行；

　�。ㄈ�）符合招聘崗位所需的專業(yè)、技能條件；

　�。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（五）招聘崗位必需的其它條件。

　　法律、法規(guī)等對(duì)事業(yè)單位工作人員崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第八條事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員，不得設(shè)置歧視性條件要求。

　　第九條事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)按下列程序進(jìn)行：

　　（一）制定招聘計(jì)劃和招聘方案；

　�。ǘ�）發(fā)布招聘信息；

　　（三）受理應(yīng)聘人員的申請(qǐng)，對(duì)資格條件進(jìn)行審查；

　�。ㄋ模┛荚�、考核；

　　（五）身體檢查；

　　（六）根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定擬聘人員；

　　（七）公示招聘結(jié)果；

　�。ò耍�擬聘用人員報(bào)市人事部門備案；

　�。ň牛┖炗喥赣煤贤�，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　第十條對(duì)因涉密、專業(yè)特殊不宜公開(kāi)或難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人事部門同意，可簡(jiǎn)化程序組織招聘；對(duì)急需引進(jìn)的高層次、短缺專業(yè)人才，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員，經(jīng)市人事部門同意，可采取直接考核的方式進(jìn)行招聘。