山東青島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(暫行)(2)

　　第一章總則

　　第一條根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號(hào)）和《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，制定本細(xì)則。

　　第二條青島市所屬事業(yè)單位招聘管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員，適用本細(xì)則。參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外。

　　事業(yè)單位新進(jìn)人員，除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開招聘。

　　第三條事業(yè)單位公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件和要求，采取考試、考核的方法進(jìn)行。

　　第四條市人事部門是全市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

　　區(qū)（市）人事部門在市人事部門的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本區(qū)（市）所屬事業(yè)單位公開招聘工作的管理。

　　事業(yè)單位的行政主管部門在人事部門指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門所屬事業(yè)單位公開招聘工作的管理。

　　人事部門所屬考試中心和人才交流中心可接受委托，為事業(yè)單位公開招聘人員提供服務(wù)。

　　第五條全額撥款、差額撥款、政策性收費(fèi)和納入財(cái)政收支兩條線管理的事業(yè)單位的招聘組織工作由人事部門會(huì)同招聘單位或其行政主管部門負(fù)責(zé)。其他事業(yè)單位的招聘工作由招聘單位或其行政主管部門自行組織。