四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法(2006)

四川省人事廳、四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的通知

川人發(fā)〔2006〕9號

各市（州）人事局、編辦，省級各部門：

    現(xiàn)將《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》印發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行。

    在事業(yè)單位推行工作人員公開招聘制度，是深化事業(yè)單位人事制度改革，實行人員聘用制管理的重要內(nèi)容和重要措施。從制度上規(guī)范事業(yè)單位選人用人的程序和做法，有利于事業(yè)單位提高人員素質(zhì)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，有利于政府加強對事業(yè)單位人員總量的宏觀調(diào)控，有利于應(yīng)聘人員公平擇業(yè)和優(yōu)秀人才脫穎而出，對促進事業(yè)單位的改革和發(fā)展具有重要作用。

    各地、各部門要高度重視事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，積極穩(wěn)妥地組織實施。

四川省人事廳 四川省機構(gòu)編制委員會辦公室

二〇〇六年三月十四日

    第一章 總 則

    第二章 招聘工作管理機構(gòu)與職責

    第三章 招聘范圍、條件與程序

    第四章 招聘計劃、信息發(fā)布與資格審查

    第五章 考 試

    第六章 考核與體檢

    第七章 聘 用

    第八章 紀律與監(jiān)督

    第九章 附 則