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全額撥款事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位有什么區(qū)別

2025-03-05 17:09:09 |文章來源:華圖事業(yè)單位|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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全額撥款事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位在多個(gè)方面存在顯著的區(qū)別,具體如下:

一、公益屬性與職能差異

全額撥款事業(yè)單位

公益性質(zhì)更為明顯,本身不參與經(jīng)營活動(dòng),不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)收益。

主要承擔(dān)公益一類的事業(yè)職能,如中小學(xué)校、基礎(chǔ)科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究、文化體育、公共衛(wèi)生等。

差額撥款事業(yè)單位

雖具有公益服務(wù)項(xiàng)目,但自身通過服務(wù)和經(jīng)營會(huì)產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)收益。

主要屬于公益二類的事業(yè)單位,如高等學(xué)校、實(shí)用性的科研院所、文化演出單位、醫(yī)院等。

二、經(jīng)費(fèi)來源與財(cái)務(wù)管理

全額撥款事業(yè)單位

經(jīng)費(fèi)來源全部由財(cái)政全額撥款,包括人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、辦公經(jīng)費(fèi)等全部來源財(cái)政開支。

財(cái)政可以對其收入進(jìn)行全面的管理和監(jiān)控。

差額撥款事業(yè)單位

財(cái)政按照差額部分進(jìn)行撥款,自身會(huì)產(chǎn)生一定的收入來源。

財(cái)政主要承擔(dān)單位的人員費(fèi)用,其他費(fèi)用由單位自籌。

三、職業(yè)年金記賬方式與人員待遇

全額撥款事業(yè)單位

工作人員的職業(yè)年金,單位繳費(fèi)部分實(shí)行虛賬管理,待工作人員退休時(shí)再由財(cái)政撥付記實(shí)。

工資福利待遇按照事業(yè)單位的工作人員工資管理辦法執(zhí)行,全部納入財(cái)政預(yù)算,在財(cái)政預(yù)算的范圍內(nèi)支付。

差額撥款事業(yè)單位

無論是單位繳費(fèi)部分還是個(gè)人繳費(fèi)部分,職業(yè)年金都按照實(shí)賬進(jìn)行管理。

由于有一定的經(jīng)營收入,除了基本工資以外,大部分收入來源于績效工資,因此平均收入水平可能會(huì)高于全額撥款的事業(yè)單位。

四、穩(wěn)定性與變動(dòng)性

全額撥款事業(yè)單位

經(jīng)費(fèi)來源穩(wěn)定,通常能夠保持較高的服務(wù)質(zhì)量和水平。

差額撥款事業(yè)單位

存在的變動(dòng)可能性較大,經(jīng)費(fèi)來源相對不穩(wěn)定,存在很多不確定因素。

綜上所述,全額撥款事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位在公益屬性、經(jīng)費(fèi)來源、財(cái)務(wù)管理、人員待遇以及穩(wěn)定性等方面都存在明顯的差異。這些差異使得兩類事業(yè)單位在運(yùn)營方式、服務(wù)質(zhì)量和人員激勵(lì)等方面各有特點(diǎn)。

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