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你單位新來的同事小陳在工作中為了追求速度，總是毛毛躁躁，不注重質(zhì)量，導(dǎo)致在工作中小問題不斷。你作為他的同事，應(yīng)該怎么做才能幫助到小陳，讓他在今后的工作中注重質(zhì)量，更好地完成工作?

同事之間不是彼此孤立的，而是相互聯(lián)系的，只有每個(gè)人在工作崗位上秉承著互幫互助、團(tuán)結(jié)合作的相處原則與同事相處，使各自的力量產(chǎn)生新的合力，才能提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。作為小陳的同事，我會(huì)主動(dòng)幫助小陳，從以下幾點(diǎn)處理好此事。

第一，主動(dòng)找到小陳與他耐心地溝通。首先肯定小陳的優(yōu)點(diǎn)，拉進(jìn)與小陳的距離�？隙ㄋ�作為一名新人在工作中表現(xiàn)非常積極，并且想要盡快完成工作任務(wù)的想法是可以理解的。但是也會(huì)委婉指出小陳工作中馬馬虎虎出現(xiàn)質(zhì)量問題的嚴(yán)重性，出現(xiàn)質(zhì)量問題不僅會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)對其工作能力產(chǎn)生質(zhì)疑，失去對他的信任。同時(shí)我們大家是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，如果因?yàn)閭�(gè)人原因造成的質(zhì)量問題也會(huì)影響其他同事的工作進(jìn)度，導(dǎo)致工作效率低下，無法按時(shí)完成任務(wù)，希望小陳能夠意識(shí)到問題的嚴(yán)重性。

第二，幫助小陳解決難題共同成長進(jìn)步。金無足赤，人無完人。每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)，犯錯(cuò)不要緊，主要是從錯(cuò)誤當(dāng)中吸取教訓(xùn)并及時(shí)改正。因此我會(huì)與他一起就之前的工作失誤進(jìn)行逐一分析并解決。與此同時(shí)幫助小陳熟悉單位的工作規(guī)章制度和工作流程，解讀崗位職責(zé)。作為一名老同事總結(jié)出自己在工作方面的先進(jìn)的工作方式方法和經(jīng)驗(yàn)供小陳借鑒參考，幫助其提升工作能力。

第三，注重自我提升。我會(huì)以此為契機(jī)，時(shí)刻審視自身的問題并及時(shí)修正，轉(zhuǎn)變自己的工作方式和提升自己的工作效率，以便在同事遇到困難時(shí)候及時(shí)給予援助，因?yàn)閹椭鷦e人的同時(shí)自身也會(huì)得到成長。

最后，我相信通過以上舉措一定會(huì)幫助小陳改掉工作馬馬虎虎的壞習(xí)慣，端正自身工作態(tài)度，盡快完成一個(gè)新人角色的轉(zhuǎn)變。我們也會(huì)成為工作上的好同事，生活上的好朋友。

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