2025年四川樂(lè)山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員2人公告

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樂(lè)山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

直屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員的公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，樂(lè)山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位樂(lè)山市計(jì)量測(cè)試所擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘2名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考核招聘崗位

本次考核招聘為事業(yè)編制內(nèi)招聘。具體崗位及條件詳見(jiàn)《樂(lè)山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

二、招聘的對(duì)象和范圍

面向社會(huì)招聘符合《一覽表》相關(guān)崗位條件和本公告其他要求的人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日之前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū);其他人員必須在資格復(fù)審時(shí)提供符合崗位條件規(guī)定的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)及相關(guān)材料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)及相關(guān)證明材料的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自行承擔(dān)。

三、基本條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見(jiàn)《一覽表》。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所獲學(xué)歷(學(xué)位)和專(zhuān)業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷(學(xué)位)”和“專(zhuān)業(yè)名稱”兩欄分別相符。

專(zhuān)業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》，對(duì)于因經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，個(gè)別專(zhuān)業(yè)名稱及代碼等進(jìn)行調(diào)整的，以國(guó)家教育部門(mén)發(fā)文為依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。出現(xiàn)新舊專(zhuān)業(yè)比對(duì)認(rèn)定爭(zhēng)議時(shí),原則上以應(yīng)聘人員就讀高等學(xué)校依據(jù)教育部下發(fā)的關(guān)于新舊學(xué)科專(zhuān)業(yè)調(diào)整的有效文件或應(yīng)聘人員就讀的高等學(xué)校依據(jù)省級(jí)以上教育部門(mén)有關(guān)文件或有關(guān)規(guī)定出具的有效專(zhuān)業(yè)證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。

6.委培、定向畢業(yè)生應(yīng)征得原委培、定向單位同意;在職人員應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定并征得用人單位及有權(quán)限的主管部門(mén)同意。

(二)有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

(1)受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;

(2)被開(kāi)除公職的人員;

(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

在考核招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)名條件、弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律取消，且責(zé)任自負(fù)。

四、招聘程序和方式

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式。

2.報(bào)名郵箱：wdmzjh@qq.com

3.報(bào)名時(shí)間：2025年5月21日上午9:00至5月29日下午14:00，以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。郵件主題備注：考生姓名+報(bào)考崗位。

4.報(bào)名材料：

(1)《樂(lè)山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員信息表》(附件2)，請(qǐng)按要求插入本人近期紅底免冠1寸彩色證件照片;

(2)本人二代有效居民身份證;

(3)崗位條件要求的有效學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)，其中2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學(xué)生證或?qū)W校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的院系、學(xué)歷層次及專(zhuān)業(yè)等情況的證明。本科學(xué)歷報(bào)考者應(yīng)提供有效的計(jì)量檢測(cè)或計(jì)量測(cè)試專(zhuān)業(yè)高級(jí)工程師職稱證書(shū)。

(4)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理;

(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員，需提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員需提供主管部門(mén)和同級(jí)組織或人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明;

(6)能證明本人業(yè)績(jī)的材料或獲獎(jiǎng)證書(shū);

(7)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

報(bào)考者于報(bào)名時(shí)間內(nèi)將填好的《樂(lè)山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員信息表》電子文檔及上述要求的其他資料掃描件通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定的電子郵箱。請(qǐng)報(bào)考人員密切注意本人使用的報(bào)名郵箱信息。

5.資格審查

報(bào)考者需在2025年6月13日上午9:00至下午15:00帶上報(bào)名材料原件到樂(lè)山市市中區(qū)龍游路北段269號(hào)3號(hào)樓樂(lè)山市計(jì)量測(cè)試所3樓316行政辦公室辦理資格審查手續(xù)，向資格審核通過(guò)者發(fā)放考核通知書(shū)。逾期未按要求完成報(bào)名資格審查而影響考核招聘的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合條件或弄虛作假的，取消其報(bào)考(聘用)資格。

(二)考核

1.考核時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)考核通知書(shū)。

2.本次考核采取綜合面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)計(jì)為考核成績(jī)�？己藢�(shí)行百分制，低于60分視為考核不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。本次考核招聘開(kāi)考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3:1，未達(dá)到開(kāi)考比例，取消該招聘崗位。面試結(jié)束后，在考核成績(jī)60分以上的報(bào)考者中從高分到低分等額確定體檢人選。

資格審查合格人數(shù)超過(guò)35人的崗位，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)滿分為100分，按照筆試成績(jī)從高到低的順序按1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選，筆試成績(jī)不計(jì)入考核成績(jī)。

3.考核結(jié)束后，將于考核后3個(gè)工作日內(nèi)在樂(lè)山市人事考試網(wǎng)公告參加考核人員的成績(jī)、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

(三)體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考者放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，可進(jìn)行遞補(bǔ)1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間由樂(lè)山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局另行通知。

(四)綜合考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象�？疾煊蓸�(lè)山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局組織實(shí)施，考察組至少由2人組成。

考察內(nèi)容主要包括：報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況;同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。考察不合格的取消報(bào)考資格。

報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)取消報(bào)考資格或報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，按該崗位考核成績(jī)，從高分到低分(不低于考核成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)1次。

(五)公示

考察合格者確定為擬聘用人員，并在樂(lè)山市人事考試網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。公示期間，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額，按該崗位考核成績(jī)從高分到低分(不低于考核成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線)順序等額遞補(bǔ)1次。

(六)審核確認(rèn)和聘用

1.公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘單位通知的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到，如未按期報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

3.應(yīng)聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)年限期滿后，方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考核招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

本公告未盡事宜，由樂(lè)山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

招聘單位主管部門(mén)咨詢電話：0833-2436506

監(jiān)督舉報(bào)電話：0833-2103164，0833-2428510

附件：1.樂(lè)山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件一覽表

2.樂(lè)山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員信息表

樂(lè)山市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2025年5月19日

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