2025遼寧撫順高新熱電有限責(zé)任公司招聘專業(yè)技術(shù)人員18人公告

撫順高新建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司為撫順市國資委所屬重點(diǎn)國有企業(yè)，撫順高新建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司全資子公司撫順高新熱電有限責(zé)任公司，辦公地址在撫順高新區(qū)。該公司熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目已于2025年3月全面開工建設(shè)，計(jì)劃于2026年12月正式投產(chǎn)運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)并網(wǎng)發(fā)電。根據(jù)工作需要，經(jīng)撫順市國資委批準(zhǔn)，現(xiàn)委托第三方人力資源機(jī)構(gòu)公開招聘18名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生及2023年、2024年畢業(yè)的全日制本科(通過國家大學(xué)英語四級考試并獲得學(xué)士學(xué)位)及以上畢業(yè)生。

二、招聘條件及要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行黨和政府政策規(guī)定;

4.誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，身體健康，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、良好的服務(wù)意識和高度的責(zé)任感;

5.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件。身體健康，可正常履行職責(zé)(需值班、倒班、出差);

6.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。報(bào)考人員應(yīng)獲得相應(yīng)的學(xué)歷，海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷證書應(yīng)獲得教育部認(rèn)證。

7.凡有以下情形之一者，不得應(yīng)聘：

(1)本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其它危害國家安全活動的;

(2)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的人員;

(3)本人曾受過勞動教養(yǎng)的、受過刑事處罰的、涉嫌違法犯罪尚未查清的、因涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;

(4)編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

(5)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

(6)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(7)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

(8)被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

(9)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(10)在各級事業(yè)單位公開招考或公務(wù)員招考中或其他國家考試中被招考(考試)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的;

2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，經(jīng)考試、考察、體檢、公示并于2025年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及招聘條件中要求的相關(guān)資格證的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。應(yīng)聘者相關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

本人現(xiàn)場報(bào)名或郵件報(bào)名均可。

1.現(xiàn)場報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2025年4月23日—25日、27日-29日(上午9：00-11：30、下午13：00-16：30)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：撫順高新區(qū)黨群工作部722(撫順市東洲區(qū)蘭山鄉(xiāng)創(chuàng)新大廈)。

(3)報(bào)名時(shí)需攜帶：

①自行下載打印并填寫《撫順高新熱電有限責(zé)任公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)，一式兩份(每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)崗位);

②本人身份證原件及正反面復(fù)印件2份;

③戶口簿原件、戶口本首頁、戶主頁及本人頁復(fù)印件2份;

④畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份;

⑤2023年及2024年畢業(yè)生提供有效的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》2份，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供有效的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》2份。

⑥報(bào)名07崗的應(yīng)聘者需提供符合資格要求的工作證明(格式詳見附件3)及銀行出具的工資流水證明或人社部門出具的社保繳納證明。

2.郵件報(bào)名

通過郵件報(bào)名的，需向zkbm@wenew.com.cn發(fā)送報(bào)名材料。

報(bào)名時(shí)間：2025年4月23日—29日(截止到4月29日16：30)

報(bào)名要求：

郵件主題格式為“崗位編號+高新熱電專業(yè)技術(shù)人員招聘報(bào)名+姓名”。

郵件內(nèi)容應(yīng)包含如下信息：

“本人(注明姓名、身份證號)參加撫順高新熱電有限責(zé)任公司專業(yè)技術(shù)人員招聘，保證所填報(bào)信息準(zhǔn)確無誤，所提交的證明材料均真實(shí)、有效。如有虛假，愿承擔(dān)由此帶來的相關(guān)責(zé)任。”。

郵件附件中應(yīng)有下列內(nèi)容的彩色掃描件：

①《撫順高新熱電有限責(zé)任公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，表中應(yīng)附電子版近期一寸正面免冠彩色照片(附件2)。

②有效《身份證》正反面;

③《畢業(yè)證》;

③戶口本首頁、戶主頁及本人頁;

④2023年及2024年畢業(yè)生提供有效的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供有效的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

⑤報(bào)名07崗的應(yīng)聘者需提供符合資格要求的工作證明(格式詳見附件3)及銀行出具的工資流水證明或人社部門出具的社保繳納證明。

上述附件須確保清晰并以壓縮包形式發(fā)送。工作人員初步審核電子報(bào)名材料后，將會回復(fù)郵件告知報(bào)名是否成功以及需要補(bǔ)充的材料，請報(bào)考人員務(wù)必注意查收回復(fù)郵件。通過審核的報(bào)考人員將在3日內(nèi)收到“姓名+您已報(bào)名成功。”的回復(fù)。筆試前將對郵件報(bào)名的應(yīng)聘者進(jìn)行報(bào)名材料審核。

應(yīng)聘者實(shí)行誠信承諾制度。資格審查工作貫穿招考全過程，應(yīng)聘者需保證所填信息真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，將取消其考試、聘用資格。資格審查最終解釋權(quán)歸用人單位所有。

(二)考試

1、筆試

筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、黨史黨建、法律常識等內(nèi)容。共一張?jiān)嚲�，滿分為100分。筆試由主考單位統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評卷，用人單位對重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，筆試測算成績四舍五入后保留兩位小數(shù)。筆試成績設(shè)定及格線為60分，不足60分的將不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

各崗位筆試成績由高到低進(jìn)行排序，按照同一崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位面試人員，不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定。

2.面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分，面試測算成績四舍五入后保留兩位小數(shù)，面試成績設(shè)定及格線為60分，不足60分的將不予進(jìn)入下一招錄環(huán)節(jié)。

依照筆試成績確定參加面試的人選中，如應(yīng)聘者自愿放棄面試資格及其它原因出現(xiàn)崗位空缺的，將在報(bào)考同一崗位筆試成績合格的考生中按成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，若面試人員已經(jīng)公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，將不另行公布。

3.總成績公布

總成績=筆試×50%+面試成績×50%。如總成績相同，則面試成績高者優(yōu)先;如總成績相同，面試成績也相同，將進(jìn)行面試加試確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察人選。

(三)考察

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察人員。對考察對象在信用記錄、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，并對擬考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察不合格的，取消聘用資格，按照崗位成績排名由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，考察合格的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(四)體檢

體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，將取消其錄用資格。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論的3日內(nèi)，以書面形式提出復(fù)檢要求，復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的3個(gè)工作日內(nèi)安排，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢合格者進(jìn)入考核程序。考生體檢不合格的，從本次考試成績排名由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

體檢和考核工作結(jié)束后，擬聘人員名單將在國資委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對實(shí)名舉報(bào)反應(yīng)的問題經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消應(yīng)聘者聘用資格，空缺崗位按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無異議的，將按照相關(guān)程序辦理入職手續(xù)，并執(zhí)行試用期制度。

(六)人員聘用

公示期滿后，擬聘人員同撫順高新熱電有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，試用期為2個(gè)月，由撫順高新熱電有限責(zé)任公司進(jìn)行培訓(xùn)和考核，試用期包括在合同期內(nèi)，考核不合格者取消聘用。

薪酬待遇：實(shí)行崗位工資+績效工資(薪酬不低于撫順市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資)，繳納五險(xiǎn)一金。按照履行崗位職責(zé)和個(gè)人綜合能力實(shí)行一人一崗一薪，扣除應(yīng)繳五險(xiǎn)一金后，本科學(xué)歷實(shí)際收入月均5000元以上，研究生學(xué)歷月均7000元以上。

擬聘人員與其他單位簽有勞動合同的，應(yīng)自行解決與原工作單位人事勞動關(guān)系，否則不予辦理聘用手續(xù)，如隱瞞事實(shí)，后果自負(fù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作將堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，招考全程接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦和委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試輔導(dǎo);招考工作由遼寧維新人力資源管理服務(wù)有限公司在撫順高新熱電有限責(zé)任公司的監(jiān)督下根據(jù)公開招考流程統(tǒng)一組織。招考過程不收取任何費(fèi)用及押金，所有帶有收費(fèi)性質(zhì)的招考信息均為虛假信息。請考生不要相信任何中介，若因此造成損失責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名咨詢電話： 024-52874656(工作日9:00-11:30;13:00-16:00)

紀(jì)律監(jiān)督電話：024-52624375

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1.《撫順高新熱電有限責(zé)任公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員信息表》

2.《撫順高新熱電有限責(zé)任公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》

3.《工作證明》(模板)

原標(biāo)題：撫順高新熱電有限責(zé)任公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告

文章來源：https://fssgzw.fushun.gov.cn/djgz/004002/20250415/d9deaa09-17c7-4214-9b21-44fe1e81002c.html

 

 

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