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為進一步加強漢陽區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導班子后備隊伍建設(shè)，為宜居宜業(yè)新漢陽建設(shè)提供有力人才支撐，現(xiàn)面向優(yōu)秀高校畢業(yè)生開展2025年度區(qū)屬國企管培生招聘工作，具體事項公告如下：

一、招聘職位

本次計劃招聘管培生20名，涉及武漢市漢陽城建集團有限公司、武漢市漢陽控股集團有限公司、武漢市漢陽投資發(fā)展集團有限公司、武漢市兩江生態(tài)科技發(fā)展有限公司、武漢晴川文化旅游發(fā)展有限公司等5家區(qū)屬國有企業(yè)(詳見附件1)。

二、招聘對象

“雙一流”建設(shè)高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)研究生，應(yīng)在2025年12月31日前獲得全日制碩士或博士學歷學位(本科須取得全日制大學學歷學位)。碩士研究生年齡一般不超過28周歲(1997年1月1日以后出生)，博士研究生一般不超過32周歲(1993年1月1日以后出生)。

三、招聘基本條件

(一)報考人員應(yīng)當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有招聘職位要求的專業(yè)背景和工作能力，報考人員所學專業(yè)以畢業(yè)證書、學信網(wǎng)標注的專業(yè)為準;

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì);

5.符合有關(guān)法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報考：

1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨立學院畢業(yè)生，各類成人教育、遠程教育畢業(yè)生，專升本畢業(yè)生不得報考;

2.因違法違紀曾受過各種處分處理的人員，或在各級各類公務(wù)員、國有企事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得報考;

3.在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考。在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的不得報考;

5.報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位;

6.其他法律規(guī)定不得錄用的情形。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

報名人員請于2025年3月18日(周二)9：00至2025年4月18日(周五)12：00期間，點擊報名鏈接(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1182)進入“2025年漢陽區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)管培生招聘”報名系統(tǒng)，注冊并填寫報名信息，上傳報名登記表掃描件(詳見附件2)、身份證和學生證掃描件、2寸免冠照片電子版、大學學歷學位證書掃描件(博士研究生還需提供碩士學歷學位證書掃描件)等資料，符合招聘條件人員可同時報考不超過2個職位。

(二)資格審查

報考人員完成網(wǎng)上報名后，招聘企業(yè)將及時對網(wǎng)上提交申請和資格審查材料進行審核，超過報名時間、提交資格審查材料不全或不符合要求的將不能通過資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，取消招聘資格。

報名期間，通過資格審查的，不得改報職位或修改信息;資格審查中退回補充資料的，應(yīng)根據(jù)審核意見及時補充完善相關(guān)資料。已報名的考生要注意保持通訊暢通，并密切關(guān)注資格審查結(jié)果。

(三)打印準考證

準考證打印時間另行通知。通過審核的應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1182)下載并打印面試準考證(A4紙黑白打印)。

(四)綜合能力素質(zhì)評價

報名結(jié)束后，根據(jù)考生在網(wǎng)上報名系統(tǒng)提供的信息和相關(guān)證明材料，對考生的學習經(jīng)歷、實踐經(jīng)歷、專業(yè)能力、表彰獎勵等情況進行量化評分，以20%比例計入綜合成績。按照計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)1:5的比例，從高分到低分確定進入面試人員名單。

(五)面試

面試初步定于2025年4月下旬，采取線下方式集中進行，主要測試考生的專業(yè)知識和分析解決實際問題的綜合能力，以80%比例計入綜合成績。面試具體時間另行通知。

(六)考察及體檢

根據(jù)報考人員綜合成績由高到低的原則，按照招聘計劃與考察人選1:1的比例，確定考察入圍人員。因考生放棄考察資格等原因出現(xiàn)空缺的職位，根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補。考察采取深入考生所在院系訪談、查閱學生檔案等方式進行。對于通過考察沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的考生，由招聘企業(yè)按照公務(wù)員錄用體檢標準組織體檢。如考察中出現(xiàn)影響聘用的情況或體檢不合格，根據(jù)招聘企業(yè)的意見，按照綜合成績從高到低進行遞補，并對遞補人選進行考察和體檢，不適合進行遞補的職位按規(guī)定核減或取消招聘計劃。

(七)公示

根據(jù)綜合測評和體檢考察情況確定擬聘用人選，公示時間不少于5個工作日。

(八)聘用

各招聘企業(yè)按有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員取得學歷學位證書后，簽訂正式勞動合同，辦理入職手續(xù)。不能按時畢業(yè)或未取得招聘職位規(guī)定的學歷學位證書的，取消聘用資格。

五、相關(guān)政策

1.漢陽區(qū)屬國企管培生由漢陽區(qū)委組織部、漢陽區(qū)國資局統(tǒng)一管理，跟蹤掌握管培生的崗位安排、教育培訓、實踐鍛煉、履職盡責、選拔使用等情況。對綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入漢陽區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導班子后備隊伍;

2.按照“一對一”原則，安排能力素質(zhì)強、工作經(jīng)驗豐富的導師進行傳幫帶，對每名管培生建立人才成長檔案;

3.適時選派到黨政機關(guān)、上級企業(yè)掛職鍛煉或交流學習;

4.符合政策條件的，享受人才公寓房租減免政策(博士研究生免3年房租，碩士研究生免2年房租);

5.薪酬參考市場標準，一般不低于本企業(yè)同級同類人員薪酬待遇，可結(jié)合績效情況適當向上浮動;

6.綜合考慮企業(yè)情況和個人表現(xiàn)，入職后可安排至中層助理或項目負責人崗位;

7.符合政策條件的，可擇優(yōu)交流至漢陽區(qū)黨政機關(guān)、事業(yè)單位任職。