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大連融金征信服務有限公司(以下簡稱“融金征信公司”)是由大連金普新區(qū)產業(yè)控股集團有限公司(以下簡稱“產控集團”)于2022年3月22日出資設立的國有征信公司。2022年10月20日，大連市人民政府批復融金征信公司作為大連市地方征信平臺的建設運營單位申請企業(yè)征信備案;2024年11月3日，融金征信公司正式獲得中國人民銀行的企業(yè)征信備案資質批復。作為大連市唯一的國有全資征信公司，融金征信公司將極大助力大連市地方金融基礎設施建設，推進信用信息共享，打破信息“孤島”，促進金融產品和融資需求的線上對接，解決中小微企業(yè)“融資難”“融資貴”現(xiàn)狀，提高金融服務實體經濟能效，優(yōu)化大連融資環(huán)境。為貫徹落實大連金普新區(qū)黨工委《關于新時代推動國資國企高質量發(fā)展的實施意見》精神，吸引和鼓勵更多優(yōu)秀人才參與國有企業(yè)改革發(fā)展與新區(qū)建設，現(xiàn)面向全社會公開選聘大連融金征信服務有限公司員工，公告如下：

一、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按�?ldquo;公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)聘用的用人機制。

二、選聘范圍及條件

(一)選聘范圍及崗位

為吸引全社會優(yōu)秀人才，結合公司發(fā)展實際，本次面向全社會公開選聘員工8人，具體崗位信息及要求詳見《大連融金征信服務有限公司2025年公開選聘崗位信息表》(附件1)。

(二)報名條件

1.基本條件：(1)具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，政治素質和道德修養(yǎng)較高，能認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)(2)具有強烈的創(chuàng)新意識、敢闖敢試、敢為人先、敢于變革、開拓進取(3)具有正確的業(yè)績觀，熟悉征信行業(yè)發(fā)展形勢、相關法律法規(guī)，勇于擔當、勤奮敬業(yè)、積極主動，能夠推動公司高質量發(fā)展(4)具有較強的溝通協(xié)調能力和決策判斷能力，能夠協(xié)調各方資源、調動各方面積極性(5)具有良好的職業(yè)操守和個人品行，良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件(6)具有與職位相匹配的任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)(7)法律、法規(guī)等規(guī)定的其他條件2.基本資格：具備統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷，且獲得相應學位，各崗位學歷要求不同，以崗位“任職資格”要求為準(詳見附件1);中層(部長)崗位年齡要求在40周歲以下(1985年1月31日以后出生)，其他崗位年齡要求在35周歲以下(1990年1月31日以后出生)，特別優(yōu)秀者，經選聘工作領導小組研究同意，年齡條件可適當放寬;具備選聘崗位所要求的知識背景、從業(yè)資格、工作技能和經驗，符合選聘崗位要求的其他條件。3.特別說明：工作年限的計算時間截至2025年1月31日。

(三)凡有下列情形之一，不具備報名資格

1.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的2.被開除中國共產黨黨籍的3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的4.與勞動關系所在單位存在勞動糾紛，尚未解決的5.聘任后即構成回避關系的6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的7.影響聘用或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形

三、選聘實施流程

(一)發(fā)布公告

本次公開選聘工作相關事宜官方發(fā)布渠道為：大連金普新區(qū)產業(yè)控股集團有限公司官網、官方公眾號(金普產控集團)。

(二)報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年2月23日23時59分止。2.報名方式：采取網上郵箱投遞的報名方式，每人限報1個崗位。3.提交材料：(1)擬參加選聘的人員須由本人報名，下載并據實填寫《大連融金征信服務有限公司2025年公開選聘報名登記表》(附件2)及《大連融金征信服務有限公司2025年公開選聘報名匯總表》(附件3)準備相關報名資料，其中《大連融金征信服務有限公司2025年公開選聘報名登記表》(附件2)須打印并由本人簽字承諾。(2)報名材料主要包括如下四類：第一類，報名信息類：包括《大連融金征信服務有限公司2025年公開選聘報名登記表》(附件2)《大連融金征信服務有限公司2025年公開選聘報名匯總表》(附件3)。其中，《大連融金征信服務有限公司2025年公開選聘報名登記表》(附件2)應報送電子文檔和簽字承諾掃描件，電子文檔應直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片;《大連融金征信服務有限公司2025年公開選聘報名匯總表》(附件3)只報送電子文檔。第二類，教育信息類：包括身份證、學歷、學位、專業(yè)技術職務資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件掃描件。第三類，任職信息類：包括有關任職要求的證明(任命文件)、主要工作業(yè)績證明、獲獎證明以及年度業(yè)績考核材料等掃描件，以上材料酌情報送。第四類，其他類：包括能夠證明崗位報名條件可以適當放寬或任職資格標準中可以優(yōu)先考慮的其他有關材料掃描件，以上材料酌情報送。(3)報名材料按文件夾分類以電子壓縮包(不得超過20M)形式報送至郵箱zhaopin2022@jpfesco.com(郵件主題及壓縮包命名規(guī)則為：報名崗位名稱+姓名+身份證號碼，例：某某崗+張三+2110*****81)，不接收紙質版等其他材料形式，請報名人員務必按要求報送。(4)報名材料以郵件形式提交后，收到自動回復的主題名為“大連融金征信服務有限公司2025年公開選聘——您的報名文件已成功接收”的郵件，即視為報名郵件發(fā)送成功。4.誠信承諾：報名實行誠信承諾制，以上報名材料將作為資格審查和綜合評價的主要依據，須詳細、如實提供。應聘者須確保所提交的報名信息真實、準確、完整。凡經核查發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、故意隱瞞重要信息或簡歷內容與實際情況不符等行為，將直接取消其應聘資格及錄用資格，且不承擔任何補償責任。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供虛假信息和材料，立即解除勞動合同并追索已發(fā)工資、獎金等。

(三)資格審查

報名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開展。由第三方機構對報名人員逐一進行資格審查，確定最終進入筆試環(huán)節(jié)的人選。資格審查重點對學歷學位、資格證書、報名基本資格進行核驗，工作履歷、業(yè)績信息等實行個人承諾制。

(四)履歷分析

第三方機構將對通過資格審查的人員同步實施履歷分析，依據其填寫的履歷內容或個人檔案中的客觀記錄，參照預設的評價指標與標準體系，對報名者的學習背景、工作經歷及工作成效等關鍵指標進行量化評分。

(五)筆試

通過資格審查的報名人員需進行筆試。筆試主要從專業(yè)能力、邏輯思維能力、管理能力、工作任務分析或問題解決能力等方面考察候選人與選聘崗位所需知識與能力匹配程度，考試時間為90分鐘。筆試命題、考試、閱卷、分數統(tǒng)計均由第三方機構負責。

(六)面試

1.面試資格：各崗位對筆試成績與履歷分析成績加權求和，從高到低進行排序，按每個崗位擬選聘人數1:5的比例選取候選人進入面試環(huán)節(jié)(末位成績有并列者一并進入，不足1:5的全部進入)。2.面試內容：面試統(tǒng)一采用半結構化面試方式，由第三方機構提供面試題清單，重點考察專業(yè)能力、解決問題能力、組織協(xié)調、溝通能力等維度，面試時間一般為10分鐘。3.面試成績：各崗位面試由考官現(xiàn)場打分，按照一定權重規(guī)則進行加權計算得出綜合成績。面試綜合成績合格線為60分，成績低于60分者不納入擬聘用人選范圍。

(七)確定擬聘用人員

各崗位按綜合成績(履歷分析10%、筆試成績20%、面試成績70%)由高到低排序。按1:1比例，提交擬聘用人員名單至公司選聘工作領導小組研究確定。如無合適人選，可以保持崗位空缺。

(八)體檢

擬聘用人員需參照《公務員錄用體檢通用標準》進行體檢，詳細要求另行通知，體檢合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。

(九)背景調查

由第三方機構對擬聘用人員的個人背景、工作經歷、道德品質等進行背景調查，出具背景調查報告。若崗位擬聘用人選未通過背景調查，經選聘工作領導小組研究后，可采取以下措施：一是由綜合成績排名第二的報名人員替補，二是決定暫不錄用該崗位人員，保持空缺，向上級主管部門報備后，后續(xù)進行招聘。

(十)公示

擬聘用人員確定后，對擬聘任人員在一定范圍內進行公示，公示時間為5個工作日。

(十一)錄用

對無問題或反映的問題不影響聘用的人員，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。錄用后與企業(yè)簽訂勞動合同，根據選聘崗位定級、定薪、落實績效考核。新入公司員工，如試用期考核不合格，將提前結束試用并解除勞動合同。

四、注意事項

1. 報名人員應確保報名填報的手機號碼通暢，因填報的通訊方式不正確或不暢通所致后果由報名人員自負。2. 在本次公開選聘期間，如有應聘人員不按選聘相關要求參加筆試、面試、體檢、背景調查等相關程序的，視為自動棄權。3. 本公告未盡事宜，由大連融金征信服務有限公司負責解釋。