2025中國建筑一局(集團)有限公司財務管理部招聘啟事

工作職責：

1.增值稅全周期管理(1)負責局公司增值稅銷項發(fā)票開具、紅沖、紅字的復核，進項發(fā)票的收取、認證、轉(zhuǎn)出，京內(nèi)跨區(qū)項目預繳，跨區(qū)域涉稅事項報告的新增、延期、核銷、作廢工作。(2)負責局總部增值稅相關(guān)賬務的復核，增值稅月度申報表、涉及增值稅各項報表的填報，負責參與增值稅清算方案的制定，按月根據(jù)進銷項情況及納稅申報表與各單位核對后辦理增值稅稅款清算手續(xù)。(3)負責與增值稅有關(guān)的月報、季報及年終決算報表決算工作。(4)負責樂企平臺的后續(xù)接入及管理工作。2.稅務工作管理及政策宣貫(1)參與局屬子企業(yè)、稅務分中心工作指導，參加內(nèi)部交流會議，傳達解讀局稅務文件及要求，匯總局內(nèi)部存在的屬地稅收問題并初步提出解決方案。(2)負責定期整理財政部、國稅總局、地方稅務機關(guān)、股份公司、集團公司增值稅相關(guān)文件、解答。(3)負責稅務協(xié)查及稅務合規(guī)性自查工作。3.財務信息化(1)負責牽頭集團司庫一體化平臺后期運維工作，數(shù)據(jù)治理、架構(gòu)梳理，收集整理系統(tǒng)問題上報需求，根據(jù)股份公司統(tǒng)一部署，協(xié)助股份公司做好司庫一體化平臺的內(nèi)容升級與優(yōu)化，并及時反饋系統(tǒng)使用情況。(2)負責掌握財政部、股份公司的財務信息化政策，根據(jù)月度、季度、年度的財務工作考評，結(jié)合各業(yè)務線的反饋，完善財務信息化的制度建設，完善財務重點工作的信息化建設，并組織實施和研究推廣。

任職資格：

1.年齡：35歲以下，具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識、經(jīng)驗和技術(shù)，工作業(yè)績突出;具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)，綜合素質(zhì)優(yōu)秀的可酌情放寬條件。2.專業(yè)、教育水平及資格證書:財會類相關(guān)專業(yè);同等條件下具有注冊會計師、中級會計師資格等優(yōu)先考慮。3.工作年限:5年以上工作經(jīng)驗，具有完整項目經(jīng)歷或項目經(jīng)歷滿三年。4.考核成績:近兩年考核至少一個A且無C。5.具備一定的組織管理能力，有團隊協(xié)作精神和大局意識，溝通能力及創(chuàng)新意識強。有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認真務實的工作作風;有高度責任心、抗壓能力強;具有良好的文字功底和分析能力，能獨立完成相關(guān)工作報告。

原標題：中國建筑一局(集團)有限公司財務管理部招聘啟事

文章來源：http://cscec1b.zhiye.com/sdetail?jobid=561096882

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