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你交給局長一份報(bào)告，局長說這份報(bào)告思想老舊，詢問是誰寫的，你說是處長寫的，局長讓你把處長叫過來。此時(shí)，你會(huì)怎么辦?

參考解析：

一份高質(zhì)量的工作報(bào)告能夠反映工作中的問題和成績(jī)，對(duì)未來工作有著重要的指導(dǎo)意義。局長覺得報(bào)告思想老舊，也是給我們指出了改進(jìn)的方向，讓我們把工作做得更好，我們應(yīng)該理性對(duì)待。在聽我說是處長寫的后，讓我叫處長。這種情況下，如果我貿(mào)然把處長叫過來，可能會(huì)讓處長感到尷尬。我會(huì)快速理清思路，全面思考，根據(jù)不同情況妥善解決這一情況。

我作為下屬，深知要為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。不能在出現(xiàn)問題時(shí)把責(zé)任推給自己的領(lǐng)導(dǎo)，我之所以說是處長寫的，可能有如下兩種情況：第一，這份報(bào)告可能是處長負(fù)責(zé)，由我或他人執(zhí)筆，但要以處長的名義上交。第二，這份報(bào)告本就是處長寫的。

第一種情況，這份報(bào)告是由我或他人執(zhí)筆，我會(huì)先誠懇地跟局長承認(rèn)錯(cuò)誤。告訴局長這份報(bào)告的主要觀點(diǎn)、思想是處長提出的，具體內(nèi)容的細(xì)化、文稿的撰寫是由我或他人執(zhí)筆。可能由于我們沒能精準(zhǔn)把握處長思想，理解得不夠透徹，且文字表達(dá)能力有限，沒能夠把處長的一些創(chuàng)新性想法寫出來。我會(huì)虛心請(qǐng)教局長，將他指出的一些思想老舊的內(nèi)容做好記錄，如沒有及時(shí)領(lǐng)悟、學(xué)習(xí)新思想等。我會(huì)承諾會(huì)及時(shí)與處長交流，協(xié)助處長調(diào)整成，研讀新政策，接受新思想的熏陶，盡快做出修改，讓報(bào)告思想先進(jìn)，內(nèi)容科學(xué)。

第二種情況，這份報(bào)告本來就是處長寫的，我會(huì)根據(jù)局長當(dāng)時(shí)的情緒判斷做出應(yīng)對(duì)。如果局長情緒比較穩(wěn)定，只是想就報(bào)告思想老舊的問題與處長進(jìn)行交流，尋求其優(yōu)化方案。那么，我會(huì)立刻將處長叫過來，接受局長的指導(dǎo)。而如果局長情緒比較激動(dòng)，此時(shí)正在氣頭上。為了避免局長與處長之間產(chǎn)生不悅，我會(huì)將處長手頭正在忙的一些重要工作轉(zhuǎn)告給局長，詢問是否可以讓處長稍晚一點(diǎn)過來找局長。這樣就可以爭(zhēng)取一定的時(shí)間，讓局長平復(fù)心情。同時(shí)，我也會(huì)詢問局長，我是否可以代為記錄相關(guān)問題細(xì)節(jié)，之后轉(zhuǎn)達(dá)給處長。

相信通過以上做法，能夠處理好這一問題。我也會(huì)總結(jié)其中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)識(shí)到工作報(bào)告的重要性。以后我會(huì)提升自己的文稿撰寫能力，多多研究?jī)?yōu)秀工作報(bào)告的特點(diǎn)，還要請(qǐng)教單位同事的想法、意見。認(rèn)真打磨由我撰寫的工作報(bào)告，多次優(yōu)化后再交由領(lǐng)導(dǎo)審閱。而對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)撰寫的報(bào)告，我也有責(zé)任和義務(wù)盡己所能地幫助其發(fā)現(xiàn)問題，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶嵝研薷模�做好領(lǐng)導(dǎo)的好參謀，好助手，為部門工作貢獻(xiàn)自己的力量。

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