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事業(yè)單位面試模擬題:在招聘時,有人說學(xué)歷重要,有人說經(jīng)驗重要,你認為哪個重要?

2024-11-27 09:14:36 |文章來源:華圖事業(yè)單位|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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在招聘時,有人說學(xué)歷重要,也有人說經(jīng)驗重要,你認為哪個重要。

參考解析:

學(xué)歷和經(jīng)驗往往是用人單位在招聘時主要考慮的兩個因素,如果讓我說出哪個重要,我覺得經(jīng)驗比學(xué)歷更重要。

經(jīng)驗是從實戰(zhàn)中總結(jié)出來的,而學(xué)歷大多是在教育教學(xué)中取得,獲得的只是書本上的知識。書本上知識篇幅有限,學(xué)到的知識如果自身沒有經(jīng)過檢驗,將難以應(yīng)對復(fù)雜多變的實際情況。戰(zhàn)國時期,趙國趙括從小喜好兵法,并能熟讀各種兵書,每每提起行軍打仗時,都能娓娓道來,應(yīng)答自如,但從來沒有上過戰(zhàn)場。當(dāng)時,秦國大軍壓境,趙括獲得了一次作為主帥帶兵打仗的機會,但最終失敗了,所帶四十多萬兵士全軍覆沒,自己也被射殺。這就是著名的紙上談兵的故事。此外,我們新中國的成立和建設(shè),也不是靠高學(xué)歷者照本宣科就能成功的,靠的是在實踐中不斷修正。在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗,提出新的理論,不斷成長壯大,才能把我們國家建設(shè)得更加美好。比如改革開放、一國兩制、建設(shè)新時代等智慧。由此可見,經(jīng)驗比學(xué)歷更重要。

經(jīng)驗相對于學(xué)歷而言,有更高的實用價值。用人單位在招聘時,考慮更多的是能不能給單位帶來實際的、直接的、最快的利益。學(xué)歷只是一張文憑,不能代表其經(jīng)驗和能力。如果招聘進來的是一個沒有經(jīng)驗的人,那么單位還得花大力氣去培養(yǎng)他,培養(yǎng)一個人是需要成本的,更何況這個人還不一定能成才。用人單位在招聘時經(jīng)常給出的條件是“有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先”,這個優(yōu)先就代表著經(jīng)驗優(yōu)先于學(xué)歷。由此可知,招聘時用人單位會更多地關(guān)注應(yīng)聘者有無經(jīng)驗,當(dāng)應(yīng)聘者都沒經(jīng)驗時,再求其次去考慮學(xué)歷。所以說有經(jīng)驗的人更實用,招聘時經(jīng)驗比學(xué)歷重要。

作為一個即將要走上工作崗位的青年人,由于自身資歷和經(jīng)驗都比較欠缺,要想獲得更大的成功,立于不敗之地,我們得迅速地吸取更多經(jīng)驗,讓自己快速地成長。“三人行必有我?guī)熝?rdquo;,在以后的工作和生活當(dāng)中,我們要保持謙虛好學(xué)的態(tài)度,通過向單位老同事學(xué)習(xí),向領(lǐng)導(dǎo)請教,多到艱苦崗位鍛煉自己,磨煉自己的意志品質(zhì),不斷地獲得工作經(jīng)驗,為成為更加優(yōu)秀的自己而不懈努力。當(dāng)然,我們也需要在自己條件允許的情況下,通過升學(xué)、成人教育等形式提升自己學(xué)歷,從學(xué)習(xí)中提升自己的能力。只有同時做好學(xué)歷提升和經(jīng)驗積累才能更好地成就自己。

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