2024年內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員17人公告

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內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員公告

為拓寬選人視野和渠道，進一步加強自治區(qū)人力資源和社會保障廳系統(tǒng)干部隊伍建設，擬通過競爭性比選方式為廳屬事業(yè)單位補充人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、比選崗位和數(shù)量

內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳綜合保障中心專技崗位4個，內蒙古自治區(qū)人事人才公共服務中心專技崗位4個，內蒙古自治區(qū)勞動人事爭議仲裁院專技崗位2個，內蒙古自治區(qū)人事考試院專技崗位4個，內蒙古自治區(qū)就業(yè)資金管理中心專技崗位3個。具體資格條件詳見《2024年度內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員崗位表》(附件1)。

二、報名范圍

自治區(qū)各級機關、事業(yè)單位在編在崗的公務員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員。中央和國家機關設在我區(qū)的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合比選條件的公務員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員。

三、報名資格條件

(一)參加競爭性比選的人員應當符合以下資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”，不斷鑄牢中華民族共同體意識，踐行“四個特別”重要要求，自覺維護民族團結進步，具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.在現(xiàn)單位工作2年以上的機關公務員(參公人員)或事業(yè)單位工作人員，近三年年度考核均為合格(稱職)及以上等次，工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年11月10日。

3.年齡不超過35周歲(1988年11月10日以后出生)。

4.具有大學本科及以上學歷并取得相應學位。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.具備崗位所需的資格條件、技能要求。

7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加此次比選

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.在現(xiàn)單位有最低服務年限且服務年限未滿，或目前所擔任職務有試用期且試用期未滿的。

2017年以后，自治區(qū)及各盟市按照當?shù)厝瞬乓�進相關政策通過人才引進方式引進且尚在服務期內的人員;未設定服務期的按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關于充分發(fā)揮市場作用促進人才順暢有序流動的實施意見》執(zhí)行，最低服務年限按3年掌握。

6.在公務員招考、遴選或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的。

7.入職后即構成回避關系的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關工作規(guī)定的情形。

四、比選方式和程序

本次競爭性比選按照線上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示與崗位試用、調動及崗位聘用等程序進行。

(一)報名與資格初審

1.報考人員登錄內蒙古人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名(網(wǎng)址http://www.impta.com.cn)。

2.報名時間：2024年11月11日10:00-11月15日17:00。

3.按照要求填寫報考信息，每位報考人員只能填報一個崗位，且須使用有效居民身份證報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。

4.報考人員下載《2024年度內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員報名推薦表》(附件2，以下簡稱《報名推薦表》)，并據(jù)實填寫，不得對表格內容進行改動。按照干部管理權限，報所在單位和主管部門審核蓋章。

5.報考人員將審核蓋章后的《報名推薦表》掃描件(pdf格式)發(fā)送至指定郵箱sydwbx@163.com，郵件主題統(tǒng)一為“比選單位+報名崗位+姓名+聯(lián)系電話”，不接受傳真。未能在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的，視為自動放棄報名資格。

6.內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳嚴格按照公告及崗位資格條件，對報名人員報名資格進行初審。資格初審時間：2024年11月11日10：00-11月16日17:00。報名人員經(jīng)網(wǎng)上報名且向指定郵箱發(fā)送《報名推薦表》掃描件后登錄報名網(wǎng)站查詢審查意見。對審查未通過的，在資格審查欄中說明理由;對填報信息不全或存疑的，及時退回報名人員補充或說明。

7.比選崗位的報名成功人數(shù)與擬比選人數(shù)的比例一般不低于3∶1。達不到規(guī)定比例的，將取消比選崗位或核減比選計劃數(shù)。取消開考的崗位，資格初審結束后在報名網(wǎng)站上公布。被取消開考崗位的人員，可在2024年11月18日15：00-17：00改報其他崗位或放棄報名。

8.通過資格初審的報考人員于2024年11月21日10：00至11月23日9：00登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證。

(二)筆試

1.筆試科目為《綜合能力測試》。不指定考試范圍和復習資料，閉卷考試，滿分為100分。主要測試政治素養(yǎng)、政策理論水平、分析和解決問題能力、專業(yè)素養(yǎng)、文稿寫作能力等。筆試均為國家通用語言文字試卷，必須使用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字答題的均按零分處理。

2.筆試于2024年11月23日上午9：00-11：30舉行，地點設在呼和浩特市，具體時間、地點見準考證。報考人員需持本人身份證、準考證參加筆試。

3.成績查詢。預計于2024年11月底前，報考人員登錄報名網(wǎng)站可查看筆試成績。

(三)資格復審

1.按照每個崗位報考人員筆試成績由高到低的順序，以3∶1的比例確定進入資格復審范圍人員。如筆試成績并列且超出3∶1的，一并進入資格復審范圍。

2.提前在報名網(wǎng)站上公布資格復審和面試有關要求。進入資格復審范圍的報考人員，按照規(guī)定時間和地點(具體時間地點在報名網(wǎng)站上發(fā)布公告)參加資格復審。未按要求參加資格復審的，取消面試資格。

3.參加資格復審時，報考人員須攜帶如下材料:《報名推薦表》、最新《干部任免審批表》、干部人事檔案審核專用《干部任免審批表》、最新任免職文件;《公務員錄用審批表》(《參公人員錄用審批表》)或《公開招聘工作人員備案表》等進入公務員(參公人員)隊伍或事業(yè)單位的有關材料復印件;所在單位機構編制管理證首頁和本人頁復印件，(以上材料復印件須按干部管理權限，經(jīng)組織人事部門經(jīng)辦人簽字、注明聯(lián)系電話、復印時間并加蓋公章)。身份證、學歷學位證書及專業(yè)資格證書原件和復印件、教育部《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》(從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)原件和復印件、近期免冠藍底2寸照片(3張)，能夠證明《報名推薦表》中工作經(jīng)歷和工作業(yè)績的有關佐證材料。

4.資格復審重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確，是否符合報考崗位相應資格條件。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進行遞補1次。資格復審及遞補后達不到3：1比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。

(四)面試

1.面試計劃于12月上旬進行，地點設在呼和浩特市，具體時間、地點等在報名網(wǎng)站上發(fā)布公告。資格復審合格的報考人員持《面試通知書》及身份證，按指定時間和地點參加面試。未按時參加面試的，視為放棄面試資格。

2.面試采取結構化面試方式。重點測試面試人員的政治素質、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、語言表達和崗位匹配度。

3.面試必須使用國家通用語言作答，滿分為100分。

4.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際比選計劃數(shù)的崗位，面試成績需達到本人所在考場(同考官組)所有考生面試平均成績。

5.面試成績和進入體檢考察人選在報名網(wǎng)站上公布。

(五)總成績計算

筆試成績×50%+面試成績×50%=總成績。

(六)體檢

對進入考察范圍人員進行體檢，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。對體檢不合格、未在規(guī)定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的報考人員，取消比選資格。

(七)考察

1.考察人選按照各崗位總成績由高到低的順序確定。進入考察環(huán)節(jié)人選與擬比選人員比例為2∶1。同一崗位進入考察環(huán)節(jié)最后一名總成績出現(xiàn)并列的，一并進入考察�？疾飙h(huán)節(jié)考生放棄的遞補1次。遞補后達不到2：1比例的，以實際人數(shù)確定進入考察范圍人員。

2.自治區(qū)人力資源和社會保障廳組成考察組對進入考察環(huán)節(jié)人員進行深入考察�？疾觳扇�個別談話、實地走訪、審核人事檔案、征詢廉政意見、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。

3.考察工作突出政治標準，重點考察入圍人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否鑄牢中華民族共同體意識、牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求以及政治素質、道德品行、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，進一步核實報名信息的真實性。根據(jù)需要進行延伸考察等，廣泛深入了解情況。

4.根據(jù)考察情況，按照人崗相適、人事相宜原則和需求，按1：1比例擇優(yōu)確定擬調動人選。

5.經(jīng)考察，如無合適人選則不錄取，取消該崗位計劃。

(八)公示和崗位試用

1.對擬調動人員名單在報名網(wǎng)站和內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.對公示期內收到舉報影響比選錄用且查實的，取消比選錄用資格，對影響比選錄用，但一時難以查實的，暫緩比選錄用，待查實并作出結論后再決定是否比選錄用。

3.公示期滿無異議，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳向擬調動人員所在單位發(fā)送崗位試用函,經(jīng)所在單位同意后,擬調動人員到報考崗位試用3個月，試用期滿后進行考核。對適合崗位要求的，按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù);不適合崗位要求的，回原單位工作。

(九)崗位聘用

根據(jù)崗位空缺情況，按照事業(yè)單位工作人員崗位聘用有關規(guī)定聘用。

五、其他事宜

1.競爭性比選工作由自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組統(tǒng)一領導，負責總體安排部署和指導協(xié)調工作，廳人事處具體組織實施，廳機關紀委對比選工作全程進行監(jiān)督。

2.競爭性比選工作嚴格執(zhí)行自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會保障廳有關政策規(guī)定和組織人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

3.資格審查貫穿比選工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合比選資格條件、弄虛作假的，一律取消比選資格。

六、咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：0471-6944556(具體崗位咨詢電話見附件1)

本方案最終解釋權歸自治區(qū)人力資源和社會保障廳。未盡事宜，按照國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

附件：

1.2024年度內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員崗位表

2.2024年度內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員報名推薦表

內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

2024年11月6日

原文標題：內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員公告

文章來源：http://www.impta.com.cn/shiyedanwei/2024116161138.asp

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/1106/514625.html

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