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事業(yè)單位面試試題:職場(chǎng)中,有些人業(yè)務(wù)不精湛,卻八面玲瓏;有些人業(yè)務(wù)能力好,卻交際不行。你愿意做哪種人?

2023-02-07 09:32:58 |文章來(lái)源:華圖事業(yè)單位|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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在職場(chǎng)中,有些人業(yè)務(wù)不精湛,卻八面玲瓏;有些人,業(yè)務(wù)能力好,卻交際不行。你愿意做哪種人?

人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)都是很重要的能力,在職場(chǎng)中能占據(jù)明顯的優(yōu)勢(shì)。業(yè)務(wù)能力強(qiáng)是會(huì)做事,八面玲瓏是會(huì)做人。兩種行事作風(fēng)并不矛盾,也不是非黑即白的關(guān)系,所以我更愿意成為兩種能力都具備的職場(chǎng)贏家。

業(yè)務(wù)能力強(qiáng)是“定海神珠”,必不可少。業(yè)務(wù)能力是職場(chǎng)人的立身之本,業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),再玲瓏的關(guān)系也不起作用。工作中能準(zhǔn)確完整地領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)精神意圖、執(zhí)行中能高效、創(chuàng)新、保質(zhì)保量完成工作任務(wù),對(duì)單位和團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)的人是能在工作中立穩(wěn)腳跟的必要條件。但是只注重自己的業(yè)務(wù)能力,不重視人際交往可能會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題。一方面自己不主動(dòng)跟周圍的人溝通交流建立良好的關(guān)系,會(huì)給同事、領(lǐng)導(dǎo)消極或者自視清高的感覺(jué),錯(cuò)失很多發(fā)揮能力的機(jī)會(huì);另一方面,業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人可能會(huì)在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中用同樣的要求去要求別人,達(dá)不到相應(yīng)要求便可能會(huì)引發(fā)兩方的矛盾。

溝通交際能力是對(duì)業(yè)務(wù)能力的有力補(bǔ)充,如虎添翼。不同的人對(duì)八面玲瓏有不同的理解,如果理解為小人偷奸;男袨,這毋庸置疑是我們堅(jiān)決抵制的。但這里我理解的八面玲瓏是能通過(guò)智慧的方式做到靈活、圓通地解決職場(chǎng)中人際關(guān)系的問(wèn)題,不僅僅只是能說(shuō)會(huì)道,關(guān)鍵在于是否能建立人與人之間的信任,所以這是一種溝通交際的能力。由于八面玲瓏的人情商比較高,善于和職場(chǎng)上各種各樣的人打交道,因此這樣的人可以接觸到更多優(yōu)秀的人,有更多的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)優(yōu)秀的技術(shù)來(lái)提升自己的能力。所以我們也不能對(duì)擅長(zhǎng)交際的人有偏見。

只具備單種能力的人也有著明顯的劣勢(shì),業(yè)務(wù)不精湛卻八面玲瓏的人雖然能跟身邊的人打好關(guān)系,在職場(chǎng)中獲得助力生存下去,但終會(huì)因業(yè)務(wù)能力制約其發(fā)展;業(yè)務(wù)能力強(qiáng)但交際不行的人,縱使工作干的再出色,但獨(dú)木不成林,團(tuán)隊(duì)協(xié)作中總會(huì)遇到不得志的問(wèn)題。

不管是哪種能力都對(duì)自己的工作是有利的,兩種能力是相輔相成的。對(duì)我自己而言,我會(huì)用業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、溝通交際強(qiáng)兩個(gè)目標(biāo)嚴(yán)格要求自己。在對(duì)待工作、做事時(shí)能態(tài)度端正、保障質(zhì)量、腳踏實(shí)地,認(rèn)定了的事能勤奮專注、自覺(jué)認(rèn)真、實(shí)打?qū)嵉赝瓿梢?在與人打交道時(shí),也要真誠(chéng)、熱情,讓與自己相處的人感到舒適、灑脫,能夠與人建立信任,看得到規(guī)則和底線、能靈活地處理問(wèn)題。

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(編輯:zhongpen)
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