事業(yè)單位面試試題：你去村里工作，村干部不理你，你會怎么辦？

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你去村里工作，村干部不理你，你會怎么辦?

【參考解析】

對于以上情況，若不能及時處理，不僅會影響到我與當?shù)卮甯刹康耐�事關系，更可能使得各項政策措施的推進落實存在阻力，從而損害到人民群眾的利益。為避免以上情況，我將從以下幾個方面進行處理：

第一、端正心態(tài)，反思自我。面對這種情況，我要平穩(wěn)自己的心態(tài)，不能產(chǎn)生怨懟心理，而應該從自身找問題。首先反思是否是自己的工作能力不足，導致我提出的各項意見等不具有說服力才使村干部不理我。若是因為如此，我會進一步提高自己的能力，通過在閑余時間多讀書、多看報的方式豐富自己的理論知識，提高自己的業(yè)務水平，使自己在工作中能做得更好。同時也要反思是否是自己的交流態(tài)度存在問題，若是如此，在此后的溝通交流中，我會更端正我自己的態(tài)度，耐心傾聽他人意見，戒驕戒躁。

第二、我會與村干部進行溝通。村干部作為與村民相處時間更長的基層人員，對于村民工作一定更有經(jīng)驗。所以在工作閑暇之時我會找到村干部表明自己愿意開誠布公、積極溝通的態(tài)度。然后向其詢問不理我的原因，并表達愿意改正的態(tài)度，同時詢問其對我日常工作的意見，并且會根據(jù)他的意見不斷改進自我，也希望在此后的工作中如果有意見就可以向我提出，我一定會不斷學習，如果他有什么困難我也會盡力幫助。之后還需要向其說明我們相互協(xié)調(diào)合作的重要性，只有我們村干部之間能夠達成一致，村民工作才能做得更好，相信他也會理解。

第三、積極與村民溝通，深入群眾。通過下戶可以了解到村民對自己日常工作的各種意見，由此才能更好地改正自己，使自己能夠能好地為人民服務。同時了解村民日常生活所存在的問題，并進行記錄，向村民保證我們一定會解決。將記錄與村干部進行說明，不僅有助于解決村民的問題，也能夠加強我與村干部的溝通交流。

我相信，通過以上措施，不僅能夠緩和我與村干部的同事關系，也可以取得村干部的理解和信任，還能更好地解決村民的問題，踐行為人民服務的宗旨。

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