事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化小組面試：打造三點(diǎn)贏得考官青睞

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如果你想擁有一份稅務(wù)的工作，那么結(jié)構(gòu)化小組面試是你必須要攻克的一個(gè)難關(guān)。那么如何才能在結(jié)構(gòu)化小組中獲得考官青睞呢?其實(shí)，對(duì)于結(jié)構(gòu)化小組也有不少技巧可循。接下來我們就從多個(gè)維度來和大家說明。

一、打造精氣神

結(jié)構(gòu)化小組面試是三人為一組，同時(shí)出現(xiàn)在考場(chǎng)，三個(gè)人通過答題點(diǎn)評(píng)來展現(xiàn)自己的能力和素養(yǎng)。那么當(dāng)把三個(gè)人同時(shí)放在一起的時(shí)候，考生的外在形象會(huì)和其他兩個(gè)小伙伴形成明顯的對(duì)比。此時(shí)也提醒我們需要在外在上下功夫。對(duì)于外在形象不僅包括著裝要得體大方，更重要的是由內(nèi)而外的精氣神。試想一下，有兩個(gè)考生，一個(gè)唯唯諾諾出現(xiàn)在考官面前，整體非常不自信;一個(gè)精氣神十足，舉手投足之間盡顯大方自信，哪種人會(huì)讓考官覺得更適合職場(chǎng)的發(fā)展?那肯定是第二種。所以在結(jié)構(gòu)化小組中，精氣神會(huì)讓你給考官留下一個(gè)非常好的第一印象。

二、注重真誠(chéng)表達(dá)

隨著學(xué)生素質(zhì)水平的提升，越來越多的學(xué)生能在考官面前侃侃而談。但是，現(xiàn)在越來越多的考官喜歡真誠(chéng)派的選手。第一是眼神要真誠(chéng)。有些學(xué)生答題雖然流暢但是眼神空洞，感覺像在背課文。我們答題本質(zhì)上也是交流，所以要和考官能有自然的眼神交流。第二是聲音要真誠(chéng)。答題不需要故意扯著聲音吼，顯得自己很洪亮，用平時(shí)交流的語調(diào)和語速來表達(dá)，更讓考官感覺舒適。第三是肢體要真誠(chéng)。不用坐得板板正正，感覺非常僵硬，而是落座后身體微微前傾，用一種舒服的交流姿態(tài)來表達(dá)你的內(nèi)容。

三、內(nèi)容把握重點(diǎn)

結(jié)構(gòu)化小組面試，三個(gè)考生共同對(duì)一個(gè)題目去表達(dá)想法的時(shí)候，考官不僅會(huì)有明顯的對(duì)比，也會(huì)有聽覺上的疲憊。這個(gè)時(shí)候我們答題切忌啰嗦，一定要把重點(diǎn)進(jìn)行清晰的闡述，否則會(huì)讓自己的重點(diǎn)或亮點(diǎn)淹沒答題內(nèi)容中。第一，重點(diǎn)的內(nèi)容要多說。當(dāng)你看完一道題目，確定了答題的重點(diǎn)，一定要用更多的篇幅來展現(xiàn)此塊的內(nèi)容，而對(duì)于不重要的內(nèi)容可以進(jìn)行簡(jiǎn)化。第二，重點(diǎn)的內(nèi)容要前置。如果是重要內(nèi)容我們需要切題快一些，而不是把它放到答題的最后才開始進(jìn)行闡述，否則，一方面會(huì)讓重點(diǎn)淡化，另一方面也會(huì)因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系導(dǎo)致說不完。

最后，想告訴廣大的面試考生，要想在結(jié)構(gòu)化面試小組中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。一定要在平時(shí)的反復(fù)練習(xí)當(dāng)中注重內(nèi)容與形式的并重，才能在考場(chǎng)上給考官情理之中意料之外的好感受。

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