事業(yè)單位面試試題:在批評與自我批評的過程中,出現(xiàn)了“個人談希望,他人談要求”,以及“好缺點(diǎn)”的現(xiàn)象。談?wù)勀愕目捶ā?/h1>
2022-09-20 09:02:15 |文章來源:華圖事業(yè)單位|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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近年來,在批評與自我批評的過程中,出現(xiàn)了“個人談希望,他人談要求”,以及“好缺點(diǎn)”的現(xiàn)象。談?wù)勀愕目捶ā?/p>
【參考解析】
批評與自我批評,是我黨一直以來的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),是我們用來完善自己和提升自身的有力武器。積極的開展批評與自我批評能夠及時的幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)作風(fēng),以保持黨的先進(jìn)性、純潔性。但是,近年來,在批評與自我批評的過程中,出現(xiàn)了一些流于形式,批評弱化的現(xiàn)象,甚至出現(xiàn)了“好缺點(diǎn)”的現(xiàn)象。批評缺點(diǎn)明貶暗褒,比如談批評對象問題時說他太注重工作而忽略了家庭,諸如此類的批評與自我批評,應(yīng)該引起我們的深刻反思與警惕。
批評與自我批評流于形式,產(chǎn)生諸多危害。它對我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)是一種踐踏,會損害黨的肌體健康,不利于黨員干部的健康成長,最終會阻礙黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展。“好缺點(diǎn)”是一種煙霧彈,也是迷魂散,它讓我們的干部在麻痹中對放松警惕、停滯不前、誤入歧途;“好缺點(diǎn)”是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),是放任自流,如果每一個人都對身邊的同志出于這種不負(fù)責(zé)任的批評,久而久之將會是對我們整個黨員隊(duì)伍的一種腐蝕。
我們應(yīng)該深刻反思,造成自我批評流于形式的原因,從而更好地去解決。
之所以會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象,一方面是因?yàn)槲覀儌別黨員干部的思想認(rèn)識存在偏差。他們錯誤的認(rèn)為批評與自我批評就是要去給別人扣帽子,潛意識里把批評當(dāng)作是壞事,一味的追求面子上過得去,于是批評時避重就輕。另一方面?zhèn)別黨員干部在工作中力求明哲保身,原則性不強(qiáng)。怕指出別人缺點(diǎn),也怕別人指出自己的缺點(diǎn)疏遠(yuǎn)感情,怕丟票,于是隔靴搔癢,回避問題。
在認(rèn)真反思過原因之后,我們應(yīng)該堅(jiān)決杜絕這種不良風(fēng)氣。
有句話說得好:“無私方能無畏”,我們要讓有質(zhì)量的批評與自我批評在黨內(nèi)真正的開展起來,要打消一部分人的思想顧慮。而要做到這一點(diǎn),就要擺正自身同黨和人民的關(guān)系,共產(chǎn)黨人要講黨性不要講關(guān)系,不講個人得失和個人利益,要做到真正的知無不言,言無不盡。在指出別人缺點(diǎn)的時候,要講方法、看場合、注意分寸、實(shí)事求是。面對別人的批評,我們也要虛心地接受,嚴(yán)肅認(rèn)真的對待別人提出的意見,有則改之無則加勉,以團(tuán)結(jié)作為批評的出發(fā)點(diǎn)。在這個過程中,領(lǐng)導(dǎo)干部更要發(fā)揮帶頭作用,以身作則,要有虛懷若谷的胸懷,和博采眾長的睿智。在隊(duì)伍里營造一種嚴(yán)于律己、敢于開展批評、樂于聽取意見的和諧的、寬松的批評與自我批評的氛圍。
我相信,只要有領(lǐng)導(dǎo)干部積極帶頭、黨員同志熱情響應(yīng)的批評氛圍,我們一定能夠做好批評與自我批評,真正的發(fā)現(xiàn)問題從而解決實(shí)際問題,做好黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。
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