2022年四川南充市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才招聘公告

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南充市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位2022年“嘉陵江英才工程”引進(jìn)高層次人才考核招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)、《“嘉陵江英才工程”實(shí)施辦法》(南委辦〔2018〕26號)、《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》等文件規(guī)定和工作需要，南充市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位(南充市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心)擬通過“嘉陵江英才工程”公開考核招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

南充市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次人才引進(jìn)范圍，其它詳見《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》及本公告附件1。

(二)基本條件

1. 報考者應(yīng)同時具備的條件

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感。

(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

2. 具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選

(1)曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀(jì)律處分的;

(2)曾被開除公職的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

(4)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(5)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動的;

(6)按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

(7)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

二、公開考核招聘程序

(一)報名和資格審查

1. 報名時間：自《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起至2022年8月19日18:00止。

2. 報名方式：網(wǎng)上報名。按《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》要求，填寫《南充市2022年度引進(jìn)高層次人才報名表》通過電子郵件、來信來函等方式報名。報名郵箱：1828271047@qq.com，地址：四川省南充市順慶區(qū)萬年西路2號市政府1號樓620室人事科，聯(lián)系人：謝昕，聯(lián)系電話：0817-2238131或15082755323。

3. 資格審查：

(1)審查方式：線上審核。

(2)審查要求：請考生于2022年8月19日18:00前將相關(guān)材料掃描件以“意向職位+姓名”為文件名稱和郵件標(biāo)題(如“南充市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心綜合管理崗+張三”)發(fā)送至指定郵箱1828271047@qq.com，逾期視為自動放棄報考資格，且責(zé)任自負(fù)。聯(lián)系人：謝昕，聯(lián)系電話：0817-2238131或15082755323。

4.審查資料：

(1)《南充市2022年度引進(jìn)高層次人才報名表》(附件2)，請如實(shí)準(zhǔn)確填寫并按要求上傳本人近期正面免冠2寸彩色證件照片。

(2)2寸彩色證件照片電子件。

(3)本人有效二代身份證掃描件(正反面);

(4)本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;

(5)本人學(xué)信網(wǎng)上的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

(6)國外、境外留學(xué)人員報考的，出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由南充市發(fā)展和改革委員會通過省級教育行政部門、相關(guān)高�；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格(第三方認(rèn)證時間另行通知，認(rèn)證費(fèi)用自理)。

以上資料均應(yīng)按照順序清晰、完整地掃描成為1個PDF格式文件與電子證件照(JPEG格式)一并提供，所有掃描件均不可用拍照方式代替。

5.資格審查注意事項

(1)根據(jù)考生提交的報名材料，審查考生學(xué)歷、專業(yè)、年齡等方面情況，于2022年8月23日18:00前，通過郵件或電話方式向考生反饋是否審查合格�？忌�需確保所填聯(lián)系方式的準(zhǔn)確性，并保持通訊暢通，因考生自身對網(wǎng)上信息不及時關(guān)注、手機(jī)通訊不暢和其它各種原因?qū)е碌目忌�與人才引進(jìn)考核信息不能及時傳達(dá)到本人的，責(zé)任自負(fù)。

(2)面試考核前由南充市發(fā)展和改革委員會電話或短信通知進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，考生須提供審查資料的原件及復(fù)印件。

(3)資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

(二)領(lǐng)取考核通知書

資格審查合格的考生將于2022年8月23日前收到郵件發(fā)放《考核通知書》�？忌�須憑《考核通知書》、本人有效二代身份證原件參加考核。

(三)考核方式和時間

1. 考核方式和開考比例

本次考核采用筆試或面試方式進(jìn)行。資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到10:1及以上的，先進(jìn)行筆試，依據(jù)筆試成績進(jìn)行排名，按3:1的比例確定結(jié)構(gòu)化面試的人員，與最后一名筆試成績相同的人員，一并進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié);資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于10:1的，直接進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試;考核招聘比例低于3:1，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請，經(jīng)市委組織部(市委人才辦)、市人社局審核同意，可將比例調(diào)整至2:1。若仍未達(dá)到，則取消當(dāng)次考核計劃。

2. 筆試時間、地點(diǎn)與范圍

(1)筆試時間：2022年8月28日上午9：00

(2)筆試地點(diǎn)：詳見《考核通知書》。

(3)筆試范圍：《綜合知識》，不指定復(fù)習(xí)資料。

(4)考核前需提供本人48小時內(nèi)川內(nèi)核酸檢測陰性報告紙質(zhì)版證明。

3.面試時間、地點(diǎn)與方式

(1)報到時間及地點(diǎn)：詳見《考核通知書》。

(2)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

(3)考核前需提供本人48小時內(nèi)川內(nèi)核酸檢測陰性報告紙質(zhì)版證明。

未準(zhǔn)時到達(dá)指定考核地點(diǎn)報到者，不得參加本次考核招聘，責(zé)任由考生自負(fù)。

4.成績計算�？己顺煽円越Y(jié)構(gòu)化面試成績作為本次考核招聘的最終成績。筆試成績只作參加面試依據(jù)，不計入總成績。面試成績低于80分者不予聘用。筆試及面試成績均實(shí)行百分制，所有成績的計算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如果面試成績相同，則采取加試(面試)辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢對象。

三、體檢

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次實(shí)施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

(二)體檢時間和地點(diǎn)

體檢時間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢醫(yī)院由單位通知在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)研究同意，可按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

四、考察

由南充市發(fā)展和改革委員會對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。如出現(xiàn)考察不合格或自動棄權(quán)而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意，可按照面試成績從高分到低分依次按程序等額遞補(bǔ)。

五、公示

經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.nanchong.gov.cn/rsj/index.html)人事考試專欄向社會公示7個工作日。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實(shí)不符合報考條件的，取消聘用資格。

在公示期間因自動棄權(quán)或因被舉報查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意，可按照面試成績從高分到低分依次按程序等額遞補(bǔ)。

六、審核確認(rèn)

公示期滿且無異議人員由南充市經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心及南充市發(fā)展和改革委員會負(fù)責(zé)對報考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)按程序報送審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。報送審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，經(jīng)研究同意，可按照面試成績從高分到低分依次按程序等額遞補(bǔ)。通過審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關(guān)規(guī)定程序報批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

用人單位憑南充市人力資源和社會保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間以招聘單位書面通知為準(zhǔn))到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

通過審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意，可按照面試成績從高分到低分依次按程序等額遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)注意事項

(一)考核當(dāng)日，考生憑《考核通知書》原件、本人有效二代身份證原件按《考核通知書》規(guī)定的時間及地點(diǎn)準(zhǔn)時報到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄考核資格。

(二)考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理，面試考核順序由應(yīng)試人員抽簽確定。

(三)考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

(四)面試應(yīng)試人員在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受面試考核。應(yīng)試人員不得向考官和考室工作人員提供本人面試考核序號以外的任何信息，否則取消其資格。

(五)候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

(六)考核結(jié)束后，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他應(yīng)試人員。

(七)服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復(fù)工作人員，不得損壞公物。

(八)考生和工作人員在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(九)因考生自身對網(wǎng)上信息不及時關(guān)注、手機(jī)通訊不暢和其它各種原因?qū)е碌目忌�與人才引進(jìn)考核信息不能及時傳達(dá)到本人的，責(zé)任自負(fù)。

九、特別提示

疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國家和四川省疫情防控的總體部署和要求進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。請考生密切關(guān)注“四川疾控”、“南充播報”等微信公眾號及四川省、南充市應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)急指揮部辦公室最新文件精神和最新防控要求，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，積極配合落實(shí)管控措施，自覺做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并在資格審查及考核當(dāng)日提供48小時內(nèi)川內(nèi)核酸檢測紙質(zhì)版陰性報告證明，不能提供證明的考生視為自愿放棄考試資格。

考生在考試當(dāng)日須提交《個人健康信息承諾書》(附件3)，承諾已知悉告知事項和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試;如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。
附件1-3.doc

附件1. 南充市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位“嘉陵江英才工程”2022年度引才考核招聘崗位條件及要求一覽表

附件2. 南充市2022年度引進(jìn)高層次人才報名表

附件3. 個人健康信息承諾書

南充市發(fā)展和改革委員會

2022年8月3日

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