(多選題)小趙是某事業(yè)單位的工作人員，三年的聘期已滿，單位在對(duì)他進(jìn)行聘期考核時(shí)，其考核結(jié)果可能為：

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(多選題)小趙是某事業(yè)單位的工作人員，三年的聘期已滿，單位在對(duì)他進(jìn)行聘期考核時(shí)，其考核結(jié)果可能為：

A.優(yōu)秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

【答案】BD

【正確率】100%

【答題次數(shù)】1次

【三級(jí)知識(shí)點(diǎn)】管理*事業(yè)單位人事管理制度*事業(yè)單位人事管理

【解析】

第一步，本題考查事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例知識(shí)。

第二步，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第二十一條，考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。年度考核的結(jié)果可以分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等檔次，聘期考核的結(jié)果可以分為合格和不合格等檔次。

因此，選擇BD項(xiàng)。

【拓展】

根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》第四條，考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。德，主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn);能，主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平、管理能力的運(yùn)用發(fā)揮，業(yè)務(wù)技術(shù)提高、知識(shí)更新情況;勤，主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況;績(jī)，主要考核履行職責(zé)情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平以及社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

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