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為深入貫徹落實習近平總書記關于堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要指示，積極響應市委組織部、團市委開展“青鳥計劃”活動精神，結合集團公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將招聘有關事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)錄取”的原則，接受上級主管部門、紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

二、報考條件

(一)報名條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨，遵守國家法律、法規(guī)，品行良好，無違法犯罪記錄。

2.品行端正，熱愛工作，具有勝任應聘崗位需要的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗和工作能力。

3.有較好的溝通協(xié)調能力、團隊合作意識和吃苦耐勞、踏實肯干的工作精神，服從工作分配。

4.身體健康，五官端正，具備正常履行職責的身體條件。

(二)以下人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員，曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

2.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

3.不符合職位要求的人員，有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到國有企業(yè)單位工作的人員。

三、崗位要求和主要工作內(nèi)容

序號	部門	學歷及專業(yè)要求	性別	人數(shù)	年齡	主要工作內(nèi)容	薪資
1	財務資產(chǎn) 部會計	1.本科及以上學歷并取得相應學位； 2.財務、會計類相關專業(yè)，3年及以上大型企業(yè)財務相關工作經(jīng)驗，具有中級會計師及以上職稱， 3.有CPA、ACCA、AIA、CMA證書或有證券、銀行、基金等機構相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；中共黨員或有行政機關、企事業(yè)單位、國有企業(yè)等相關工作經(jīng)驗，優(yōu)先錄用。	不限	1	35周歲以下	1.負責權屬公司的財務核算工作； 2.負責制定公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法； 3.分析檢查公司財務收支和預算執(zhí)行情況； 4.編制公司財務報表，出具財務分析報告； 5.審核原始單據(jù)、復核會計憑證； 6.領導交辦的其他工作。	參照菏澤市國有企業(yè)薪資標準，根據(jù)行業(yè)水平和實際工作業(yè)績確定
2	運營管理部安全生產(chǎn) 員	1.本科及以上學歷并取得相應學位； 2.建筑工程、安全工程、采礦工程類相關專業(yè)； 3.具備3年及以上安全管理工作經(jīng)驗，有注冊安全工程師等相關職稱； 4.熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)、掌握安全生產(chǎn)規(guī)范，能夠根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作實際起草、擬定和編制安全文件、措施、制度和方案及規(guī)劃等； 5.具有較強的業(yè)務能力，可獨立開展安全生產(chǎn)工作，有安全管理、安全檢查、隱患整頓、安全宣傳等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；中共黨員或有行政機關、企事業(yè)單位、國有企業(yè)等相關工作經(jīng)驗，優(yōu)先錄用。	不限	1	35周歲以下	1.負責組織擬定集團安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和安全生產(chǎn)事故應急救援預案； 2.負責組織集團安全生產(chǎn)教育和培訓，如實記錄安全教育和培訓情況； 3.負責集團安全生產(chǎn)審核和管理工作； 4.檢查集團及權屬公司安全生產(chǎn)狀況，排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議； 5.負責組織風險分級管控與隱患排查治理體系建設與管理工作；6、負責工程質量監(jiān)督管理工作； 7、領導交辦的其他工作。	參照菏澤市國有企業(yè)薪資標準，根據(jù)行業(yè)水平和實際工作業(yè)績確定

四、報名程序及有關事項

(一)網(wǎng)上報名

報名時間：自發(fā)布之日起至 2021年2月28日17:00截止。

本次招聘全部采用網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位(重報、多報視為無效)。應聘人員可微信搜索“青鳥計劃”小程序下載并如實填寫《菏澤能礦資源集團有限公司招聘報名表》(附件1)、《誠信承諾書》(附件2)、《個人信息匯總表》(附件3)，連同本人的身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷等相關資料(留學回國人員應聘的，除需提供規(guī)定的相關材料外，還要提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料)，通過電子掃描件壓縮包以：“姓名+應聘單位+應聘崗位”作為主題投送。若不按要求填寫，視同無效報名。(附件1和附件3要求必須為電子版格式)。

(二)資格審查

按照報名要求和招聘崗位條件對應聘人員提供的個人信息(包括學歷、職稱及執(zhí)業(yè)資格等)進行審查和核實。經(jīng)初步篩選后，將以電話方式通知面試時間和面試地點。

(三)招聘方式

面試：采取結構化方式進行，主要考察應聘者的專業(yè)技術知識、從業(yè)經(jīng)驗、崗位匹配度等方面的綜合素質。面試分數(shù)滿分為100分，分數(shù)低于70分者不予以聘用。

(四)政審體檢

根據(jù)應聘人員面試成績，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)對進入考察范圍人員進行政審、體檢。體檢標準和相關要求參照公務員錄用政審、體檢通用標準執(zhí)行。

(五)公示聘用

對面試、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一公示，無異議后，按有關程序辦理入職手續(xù)。

五、其他事項

(一)招聘工作嚴格按照公平競爭的原則，擇優(yōu)錄取。

(二)本次招聘，公司安排專人聯(lián)系，不收取任何費用，不招聘此次發(fā)布的人才需求信息外的其他崗位人員。

(三)應聘人員對所提供材料的真實性、全面性、關聯(lián)性負責，若有弄虛作假者，一經(jīng)查實，將立即取消其應聘資格。