2016年岳陽樓區(qū)廉政警示教育中心選調工作人員公告

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　　2016年岳陽樓區(qū)廉政警示教育中心選調工作人員公告

　　經(jīng)岳陽樓區(qū)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，岳陽樓區(qū)廉政警示教育中心決定面向全市公開選調3名事業(yè)編制工作人員。特公告如下：

　　一、選調崗位及人數(shù)

　　岳陽樓區(qū)廉政警示教育中心(岳陽樓區(qū)紀委監(jiān)察局直屬副科級全額撥款事業(yè)單位)工作人員3名，其中：文字綜合崗位工作人員1名，其他崗位工作人員2名。

　　二、選調范圍

　　岳陽市范圍內在職在編的事業(yè)編制(管理八級及以下職務)或行政編制(副科級及以下職務)自愿轉事業(yè)編人員。

　　三、選調條件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質，熱愛紀檢監(jiān)察工作，事業(yè)心和責任感強;

　　2.男性，年齡在28周歲以下(1988年12月1日以后出生)，具有全日制碩士研究生以上學歷的，年齡可以放寬至30歲(1986年12月1日以后出生);

　　3.學歷及相關職位要求：本科及以上學歷，且具有學士及以上學位，報考文字綜合崗位需熟悉文字綜合業(yè)務工作，具有以下條件之一：①所學專業(yè)為文秘、漢語言文學等專業(yè);②在文字綜合崗位工作三年以上;③在市級以上刊物發(fā)表過三篇1000字以上文章;

　　4.身心健康，五官端正，無身體缺陷;

　　5.熟悉計算機辦公系統(tǒng)軟件操作。

　　不接受具有下列情形之一的人員報名：

　　①正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;

　�、谑苓^黨紀或政紀處分的;

　�、塾胁环�合職位選調任職要求的其它情況。

　　以上有關年限計算時間均截止2016年12月1日。

　　四、選調程序

　　本次選調工作按照報名、資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、差額決定和公示、試用等程序實施。

　　(一)報名。

　　1、報名時間：2017年元月10日至2017年元月12日17:30，共3天。

　　2、報名地點：岳陽市巴陵中路523號(岳陽樓區(qū)政府二樓203室)。

　　3、報名需提供的資料：

　�、佟�2016年岳陽樓區(qū)廉政警示教育中心公開選調工作人員報名表》(見附表，正反兩面打印，報名人員所在單位必須簽署意見)

　　②本人身份證、畢業(yè)證、學位證、全額事業(yè)編制列編通知單等有關證書證件原件和復印件(一式兩份);

　�、郾救私�期免冠1寸彩照三張;

　�、芷渌�相關證明材料(需加蓋本單位公章)。

　　所有材料請使用A4紙復印，除身份證、畢業(yè)證、學位證等證書證件原件外，報名資料一律不退。

　　(二)資格審查。區(qū)紀委對報名人員進行審核。各崗位通過資格復審人數(shù)與選調計劃數(shù)超過5:1方可開考。如資格審查后，符合條件的人數(shù)少于5:1的，取消或相應核減選調計劃數(shù)。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞事實而取得選調資質的，一律取消資格。

　　(三)考試。

　　考試方式分為筆試和面試，采用百分制，總成績按筆試成績的60%、面試成績的40%比例計算(保留小數(shù)點后兩位)。

　　1.筆試：筆試采取閉卷方式進行，文字崗位考試內容主要為寫作知識;其他崗位考試內容為公共基礎知識和寫作能力，其中 公共基礎知識占60%，寫作知識占40%。

　　【筆試資料】2016年事業(yè)單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]

　　【筆試資料】2016年事業(yè)單位考試寫作備考資料

　　筆試結束后3個工作日內在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布參考考生筆試成績，同時公布面試人員名單及面試《準考證》領取時間、地點。

　　2.面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:5比例確定面試人選。面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試者的思維分析能力、組織協(xié)調能力及語言表達能力等。面試結束后在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布所有面試考生的總成績及體檢對象名單，同時公布體檢的時間、地點。

　　【面試資料】2016年事業(yè)單位考試面試復習資料

　　(四)體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，按照選調崗位計劃人數(shù)與體檢人數(shù)1:2的比例根據(jù)綜合成績從高分到低分確定體檢對象。如遇體檢不合格或放棄體檢的，體檢人員按綜合成績從高到低依次遞補。

　　(五)考察。體檢合格人員確定為考察對象。由區(qū)紀委、區(qū)委組織部組成聯(lián)合考察組對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作能力、與擬調任職位匹配、需要回避的情況進行綜合考察。

　　(六)差額決定和公示。區(qū)紀委常委會依據(jù)綜合成績排名，在綜合分析選調人選條件的基礎上，差額研究決定選調人選，并將相關情況報區(qū)委審核。為確保選調人員質量，經(jīng)區(qū)紀委常委會討論認為確無合適人選的，可以不選或減少選調人數(shù)。對擬選調對象，在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為一周。

　　(七)試用。公示期滿無異議后，按程序辦理有關人事手續(xù)，確立聘用關系。聘用人員試用期為3個月，試用期內按本單位崗位設置標準及崗位聘用情況享受待遇(選調前原所屬單位的崗位設置情況不作依據(jù))。試用期考核不合格者，解除聘用關系。

　　此次聘用人員最低服務期為5年。最低服務期內，聘用者不得單方面提出解除聘用合同或調出，否則不予辦理任何手續(xù)。

　　公示和試用期內出現(xiàn)不合格的情況，不實行遞補。

　　五、選調紀律要求

　　(一)報考人員要實事求是的反映個人有關情況，不得弄虛作假。

　　(二)組織和實施公開選調的工作人員要嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格執(zhí)行相關制度，確保選調工作公開、公平、公正。

　　(三)公告中未盡事宜，由岳陽樓區(qū)紀委負責解釋。

　　報名咨詢電話：0730-8245357(區(qū)紀委組織部)

　　2016年岳陽樓區(qū)廉政警示教育中心公開選調工作人員報名表.doc

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