2016福州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位面試熱點(diǎn):面試題目及解析（2）

　　你領(lǐng)導(dǎo)外出一段時(shí)間，這期間他讓你負(fù)責(zé)主持職場內(nèi)部工作，而你科室的兩個(gè)女同事經(jīng)常不來上班，此時(shí)，你應(yīng)該怎么辦?

　　【參考答案】

　　領(lǐng)導(dǎo)外出一段時(shí)間，由我來主持職場內(nèi)部工作，我會(huì)保持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)。面對題目中科室的兩位女同事經(jīng)常不來上班的情況，我會(huì)做出如下處理：

　　首先，有效溝通，了解情況。我會(huì)與兩位女同事進(jìn)行有效溝通，充分了解兩位同事不來上班的真實(shí)原因，并委婉說明他們的做法不僅讓我們的工作安排處于不便境界，而且給我們科室的形象帶來了不好的影響，更重要的是對其自身以后的發(fā)展也會(huì)有不利影響。如果卻有事情需要進(jìn)行處理，請?zhí)崆芭c我進(jìn)行聯(lián)系，在有效說明情況的基礎(chǔ)上，我會(huì)盡力為其協(xié)商。

　　其次，開展會(huì)議，進(jìn)行整頓。領(lǐng)導(dǎo)外出，部分同事可能在思想上有所松懈。因此，我會(huì)開展會(huì)議，進(jìn)行思想意識(shí)的有效強(qiáng)化，來提高同事們工作的自覺性。此外，再次重申職場規(guī)定、強(qiáng)調(diào)職場紀(jì)律，讓同事們引起足夠的重視。

　　再次，榜樣示范，親歷親為。從自身做起，爭取做到上班，下班后，且在工作過程中，盡力做到出色，做好同事的好榜樣，爭取做到事畢。

　　后，彌補(bǔ)不足，增強(qiáng)自身實(shí)力。通過這件事情，我會(huì)認(rèn)真查找自身的不足。在以后的工作中，不斷增強(qiáng)自身的工作實(shí)力，以更為出色的工作業(yè)績來獲得同事的信任;不斷增強(qiáng)自身的人際交往力，在工作中更好與同事進(jìn)行協(xié)作，在工作之余，幫助有困難的同事進(jìn)行難題的及時(shí)解決。

　　在領(lǐng)導(dǎo)外出歸來時(shí)，及時(shí)做好工作匯報(bào)與交接工作，保證以后工作的正常順利進(jìn)行。