金山區(qū)事業(yè)單位面試：金山區(qū)人社局職能職責

　�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行公務員職位分類、錄用、考核、職務任免與升降、獎懲、培訓、交流與回避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面及人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；結合本區(qū)實際，研究制定本區(qū)人力資源和社會保障工作的實施辦法；研究制定本區(qū)公務員管理具體辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。

　�。ǘ�）制定本區(qū)公務員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設和能力建設政策，落實本區(qū)公務員職位分類、管理辦法的實施細則，依法對公務員實施監(jiān)督，負責公務員信息統(tǒng)計管理工作。

　�。ㄈ�）完善本區(qū)公務員考試錄用制度，負責組織本區(qū)公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；完善本區(qū)公務員考核制度，配合相關部門擬訂政府績效考核管理辦法。承擔區(qū)績效考核領導小組辦公室日常工作；完善本區(qū)公務員申訴控告制度，保障公務員合法權益。完善本區(qū)公務員交流制度，制定公務員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉實施辦法并組織實施；完善本區(qū)公務員培訓制度，制定公務員國（境）內(nèi)外培訓和實習的規(guī)劃、計劃，組織區(qū)級機關公務員培訓工作。

　　（四）負責政府獎勵、表彰工作，實施落實公務員獎懲工作，開展公務員績效考核工作；審核以區(qū)政府名義獎勵、表彰的項目及人員和集體。

　�。ㄎ澹┲贫ū緟^(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動實施辦法，促進建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；負責本區(qū)人才引進的管理工作和高校畢業(yè)生的就業(yè)指導和服務工作。

　�。�六）負責促進就業(yè)工作，制定本區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，落實就業(yè)援助政策，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關部門制定高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

　�。ㄆ撸┴瀼貓�(zhí)行機關事業(yè)單位人員工資收入分配政策、福利和離退休政策；落實企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機制。

　�。ò耍┙y(tǒng)籌擬訂本區(qū)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)定和勞動關系協(xié)調(diào)政策，完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權工作，依法查處違法案件。

　�。ň牛�會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，執(zhí)行事業(yè)單位人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育實施意見，推進深化專業(yè)技術人員評價和職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作。

　�。ㄊ�）負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，組織軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的教育培訓工作，負責部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。

　　（十一）會同有關部門擬訂本區(qū)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。承擔區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會議日常工作。

　�。ㄊ�二）統(tǒng)籌建立覆蓋本區(qū)城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，擬訂社會保險關系的轉(zhuǎn)移銜接政策，統(tǒng)籌擬訂機關企事業(yè)單位和其他社會組織、社會成員的基本養(yǎng)老保險政策；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。

　�。ㄊ�三）負責基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險工作及服務設施范圍、定點醫(yī)療機構與定點藥店費用結算審核管理，負責基本醫(yī)療保險就醫(yī)管理和監(jiān)督工作。

　�。ㄊ�四）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和各類社會保險基金總體收支平衡。

　�。ㄊ�五）負責有關行政復議受理和行政訴訟應訴工作。

　�。ㄊ�六）承辦區(qū)政府和上級部門交辦的其他事項。

　　內(nèi)設機構

　　根據(jù)上述主要工作職責，上海市金山區(qū)人力資源和社會保障局設置12個職能科（室）：

　�。ㄒ唬┺k公室

　�。ǘ�）黨委辦公室

　　（三）就業(yè)培訓科

　�。ㄋ模┥鐣�保障科

　　（五）工傷福利科

　�。�六）調(diào)解仲裁科

　�。ㄆ撸┕べY科

　　（八）考試錄用科

　�。ň牛┆剳捅O(jiān)督科

　�。ㄊ�）專業(yè)技術人員管理科

　�。ㄊ�一）人力資源開發(fā)科

　�。ㄊ�二）醫(yī)療保險辦公室

　　按有關規(guī)定設置紀檢（監(jiān)察）機構和工會組織。